福建师范大学于2009年11月新建专门的教师教育学院。2017年9月，与教育学院联合成立教育学院、教师教育学院。2019年11月，与教育学院、福建省高等学校师资培训中心、福建德旺基础教育研究院、基础教育工作委员会办公室共同组建教育学部。2022年2月，教师教育学院独立运行，并作为教育学部委员会（基础教育工作委员会）办公室挂靠单位，是集教学、科研、管理、服务于一体的福建师范大学二级机构。
一、需求岗位及学科
学院教学科研岗位，应聘人员应具有博士学位，特殊紧缺人才可适当放宽学历要求但应具有副高及以上职称。具体学科需求如下：教育学类，心理学类。
二、引进待遇
1.学院根据上级相关政策，为全职到校工作的引进人才提供基础年薪、购房补助（安家费）、科研资助费。
人才类别 | 工资待遇（年薪，万元） | 科研资助费（万元） | 购房补助、安家费（含租房补助） （万元） | |
人文社科类和理工科类（非实验学科） | 理工科类 （实验学科） | |||
杰出人才 （第一层面） | 面议 | |||
杰出人才 （第二层面） | 80 | 100 | 500-1000 | 300 |
杰出人才 （第三层面） | 60 | 50 | 200-500 | 200 |
特聘教授 | 45 | 40 | 150 | 150 |
高端人才 | 35 | 30 | 100 | 100 |
青年英才 | 25 | 12 | 50 | 50 |
优秀博士（后） | 18 | 3-8 | 10-20 | 25 |
备注： 1.特别优秀人才可实行“一人一策”“一事一议”； 2.作为福建省教育科研类引进生引进的人才，待遇标准为年薪20万元，科研资助经费和购房补助、安家费（含租房补助）同青年英才待遇标准，若近5年综合业绩达到青年英才及以上人才类别条件，可享受相应类别待遇。 | ||||
2.根据聘用岗位情况可享受相应的基础绩效奖，正高专业技术岗位约6万元/年，副高专业技术岗位约5万元/年，中级专业技术岗位约4万元/年。社会保险、公积金单位缴纳部分由学校另外承担。其他教学科研业绩奖励按学校有关规定执行。
3.可按政策享受学校周转过渡房2-3年。
4.引进人才子女可享受优质的基础教育资源，福建师范大学实验幼儿园、附属小学、附属中学均属省级示范学校，办学声誉好、社会评价高。
5.根据福建省现行文件规定，符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的海外、省外引进人才，可享受省里发放的生活津贴和住房补助合计26万（引进时为正高专业技术职务者30万）：生活津贴发放标准为每人每月2000元，发满5年；住房补助标准为具有博士学位或引进时为副高专业技术职务者14万元、引进时为正高专业技术职务者18万元。
6.支持引进人才申报省级、国家级人才项目，相关待遇按有关规定享受。
三、应聘及联系方式
1.应聘方式。有意应聘人员可随时来电咨询，将应聘材料通过电子邮件发送至学院联系人邮箱。学院将组织有关专家进行初审，之后与应聘者进一步联系、洽谈。
2.联系方式。联系地址：福建省福州市仓山区上三路8号·福建师范大学仓山校区（老校部·和平楼），联系人：陈老师，联系电话：0591-87821655，邮编：350007，邮箱：249575200@qq.com 。
